公司扣钱前需合理解释并举证，否则不合法。依据《中华人民共和国民法典》，无合理依据扣款侵犯员工权益，可能导致劳动争议及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣钱不合法。应对方式：1.与公司协商，要求提供扣款依据；2.若无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3.仍不解决，申请劳动仲裁，要求赔偿并恢复权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁多种。应先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁维护权益。
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