试用期前三天没有工资，是否符合劳动法规定？
建德市律师
2025-06-28
试用期前三天没有工资不符合劳动法规定。依据《劳动法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或约定工资的80%。若不及时处理，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期前三天应有工资。处理方式：1.与雇主沟通，明确工资支付情况；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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