吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 07/04

    25

    医疗期休完了还能请病假吗

    医疗期满一般不能继续请病假,但可换岗。依据《劳动法》,医疗期为解雇保护期,非治疗期。期满后不换岗,用人单位可能解除劳动合同,造成失业风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 医疗期满不能续病假。1. 如非职业病或工伤,医疗期满应返回岗位。若不能胜任原工作,可协商换岗。2. 换岗仍无法适应,可与用人单位协商解除劳动合同,争取合理补偿。3. 若用人单位拒绝协商或违法解除,可申请劳动仲裁,维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555

  • 07/04

    25

    捐赠收入是否属于非税收入范围

    捐赠收入不属于非税收入。依据《企业会计准则》,捐赠收入被归类为营业外收入,需按规定处理。若不及时正确处理,可能导致税务风险或财务混乱。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 捐赠收入需规范处理。操作如下:1. 确认捐赠货物价值,借记原材料等;2. 扣除应交税后的金额转入营业外收入;3. 将应交税额转入递延所得税负债;4. 依法进行税务申报。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫

  • 07/04

    25

    离职后工资少发了我该怎么办

    离职后工资少发,应要求单位补足。依据《劳动保障监察条例》,单位需支付工资报酬及补偿,否则将面临劳动行政部门的责令和赔偿。不及时处理可能导致权益受损,影响个人财务和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理少发工资,可先电话投诉劳动执法监察大队,依据法规要求纠正。若无效,则申请劳动仲裁。选择方式时,需考虑效率与效果,优先选用快速且能解决问题的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免

  • 07/04

    25

    别人因我逆行跌倒,我应不应该负责?

    您应负责。依据法律规定,即便非机动车或行人有过错,机动车也需承担相应责任,只是赔偿可适当减轻。《道路交通安全法》明确了这一原则,不及时处理可能面临法律追究和赔偿增加的不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商赔偿或报警处理。若伤害轻微,双方可协商赔偿事宜;若伤势较重或有争议,应立即报警,由交警判定责任并调解。选择时需考虑事故严重程度和对方态度。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5

  • 07/04

    25

    工作20年无证明材料怎么处理

    工作20年无证明材料,可通过法律途径解决。依据《民事诉讼法》等,需向公安、工商调查印章,搜集其他印章材料,并要求被告举证。不及时处理可能影响权益维护,造成损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题,常见方式有调查取证、搜集证据、提起诉讼。应先向公安工商调查,再搜集相关证据,最后考虑提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 无

  • 07/04

    25

    征兵补报名校验码如何获取?

    征兵补报名校验码需通过全国征兵网按流程申请获取。分析:征兵补报名校验码是用于确认征兵报名身份的重要凭证。根据相关规定,申请人需登录全国征兵网,按照网站指引填写个人信息并提交申请,网站审核通过后,会生成并显示校验码。该过程需确保信息真实准确,否则可能影响校验码的获取及后续征兵流程。提醒:若多次尝试仍无法获取校验码,或校验码显示异常,可能表明存在系统问题或信息错误,应及时联系征兵办公室或相关部门寻求帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免

  • 07/04

    25

    岗位工资在法定假日三倍工资计算中如何应用?

    岗位工资在法定假日三倍工资中,应按正常工资数额的三倍计算。依据《劳动法》,法定假日工作需支付三倍工资,未依法支付将损害劳动者权益,影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理岗位工资在法定假日三倍工资中的问题,常见方式是确保按法律规定支付。若存在争议,可选择协商、调解或仲裁等方式解决,具体根据争议情况和双方意愿选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 法

  • 07/04

    25

    小腿二度烧伤能评几级工伤

    小腿二度烧伤工伤等级需鉴定,赔偿依据《社会保险法》及《工伤保险条例》。不及时处理可能导致赔偿权益受损,影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理小腿二度烧伤工伤,常见方式为申请工伤认定后做伤残评定。选择方式需依据伤情稳定情况及地方鉴定流程,确保合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 小腿二度烧伤处理:1. 立即申请工伤认定,确保权益;2. 伤情稳定

  • 07/04

    25

    试工一天半被老板辞退,我有权要求工资吗?

    您有权要求工资。根据《劳动法》,付出劳动就应获得报酬,用人单位不得无故拖欠。不及时处理,您可能面临经济损失和权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 有权要工资。操作如下:1.与用人单位沟通,要求支付试工工资;2.若沟通无果,收集工作证据,如工时记录等;3.向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有举报

  • 07/03

    25

    游戏禁言了,找谁能帮忙解决?

    游戏禁言可起诉解决。依据《民事诉讼法》,民事纠纷应先协商,不成则起诉。长期禁言可能影响用户权益,不及时处理可能加剧损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 游戏禁言常见处理为协商或起诉。应先尝试与游戏平台协商,若协商无果,则根据《民事诉讼法》规定,选择向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 游戏禁言可如此处理:1.协商:先与游戏平台沟通,了解禁言原因并

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