您可以先与邻居协商，协商无果可提起民事诉讼。依据《民法典》，养猪臭气影响他人生活属侵权行为，不及时处理可能导致矛盾升级，影响邻里和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

货车大箱非法改装将受处罚。依据《中华人民共和国道路运输条例》，非法改装货车由道路运输管理机构责令改正，并处5000元至2万元罚款。若不及时改正，可能影响车辆安全，造成严重交通事故。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

抖音全款退货需按政策操作，商品应退回给卖家。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退货退款，若平台不处理，可投诉或维权。不及时处理可能导致权益受损，无法挽回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

2018年个体户经营所得税税率分多档，具体需参考当时税法。分析：个体户经营所得税的税率是根据应纳税所得额来划分的，不同区间的应纳税所得额对应不同的税率。这些税率通常由税法明确规定，并可能随着年份的变化而有所调.

您不需负责，责任需视情况而定。依据相关法规，如孩子不满10岁且非校外人员导致受伤，学校需赔偿；若孩子10岁以上且非校外因素，学校通常不赔，除非能证明学校有过失。严重情况下，若不及时处理，可能导致法律责任不清，.

社保转移补交遇阻，需明确法律文书开具流程。分析：在社保转移过程中，若需补交费用但无法开具相关法律文书，可能涉及转移手续不全或当地社保局要求特定证明文件。根据《社会保险法》及相关规定，社保局有权要求提供必.

工伤认定时间依申请主体和情况而定。根据《工伤保险条例》，单位申请需30天内，个人申请则一年内有效。未及时申请可能影响工伤权益的保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

三十年退休政策的具体新变动需结合最新法律法规。分析说明：三十年退休政策通常指工龄达到三十年可申请退休的规定。然而，这一政策并非全国统一标准，且近年来随着延迟退休政策的逐步推进，各地可能会有所调整。因此，.

公司不为50岁以上女职工购买社保不违法。依据《劳动合同法》等规定，女职工50岁达退休年龄，公司可签劳务合同，不强制购买社保。不及时处理可能导致劳务关系纠纷，但不影响社保合法性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

电动车违规被扣、罚款2000元，应先缴纳罚款并赎回车辆。分析：根据交通管理规定，电动车违规可能会被处以罚款和扣留车辆的处罚。面对此类情况，首先应确认违规事实和罚款金额无误，然后按照相关规定缴纳罚款。缴纳后，有.

您可以要求公司支付被扣工资，并主张双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同，公司应支付双倍工资。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，甚至难以追回被扣工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

房产被一法院查封后，另一法院通常无再次查封权力。根据《民事诉讼法》等相关法律，房产查封是法院为保障债权而采取的措施，一法院查封后，其他法院一般不会重复查封，除非特殊情况。若不及时处理查封事宜，可能导致房.

重新交社保需累计满15年方可享受养老金。分析：根据社保法规定，养老保险需累计缴费满15年，退休后方可领取养老金。您1991年曾交过社保但未持续，如今重新缴纳，需重新计算累计缴费年限。若之前缴费记录可查询且有效，可计.

异地初中毕业生可以回原籍，需遵循相关规定。分析：根据我国教育政策，异地初中毕业生有权选择回原籍继续接受教育。这通常涉及学籍转移、中考报名等程序，需与原籍教育部门及学校沟通，确保手续齐全。若遇阻碍，可寻求.

补交社保金额需根据具体基数、比例计算，无法直接给出。分析：补交社保的金额取决于多个因素，包括补交期间的社保缴纳基数、缴纳比例以及可能存在的滞纳金等。由于这些因素在不同年份、不同地区可能有所不同，因此无法.

房产证上权利类型会明确国有建设用地使用权及房屋所有权。依据《物权法》，房屋所有权以登记为准，未登记不产生法律效力。若不及时处理产权登记，可能导致产权纠纷，影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

您的视频被非法上传，可要求删除并赔偿。依据《著作权法》，您享有视频著作权，他人未经许可上传侵犯了您的权利。若不及时处理，可能导致您的名誉受损、隐私泄露等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

16岁可以在监护人同意下申请改名。分析：根据我国相关法律规定，自然人享有姓名权，有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名。但16岁属于未成年人，其更改姓名需征得父母或法定监护人的同意，并办理相关手续.

您提出的问题涉及到高利贷中超出法律规定利息部分的返还权。在【解答内容】中提到，根据我国法律的规定，年利率超过百分之三十六的部分是无效的。这意味着，如果您所借的高利贷年利率超过了这一标准，那么超出部分的利.

收到劳动终止合同通知后，应首先确认通知的合法性。依据《劳动合同法》，若通知不符合法定要求，可拒绝解除。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.