孩子体检合格，母亲有精神病不必然影响其当兵资格。分析：我国法律并未明确规定母亲有精神病的孩子不能当兵。当兵的资格主要基于个人的身体状况、年龄、学历等条件，以及是否符合军队特定的招募标准。母亲的健康状况通.

被辱骂可再次报警，要求警方处理。依据《人民警察法》，警察应及时查处报警案件，保护公民权益。若不及时处理，可能导致辱骂行为升级，严重影响个人名誉和心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

恶意转移财产可能会被法院审查，如无偿转让或以低价转移。依据《刑法》，此行为可能构成拒不执行判决、裁定罪，严重者可处三年以下有期徒刑至七年有期徒刑，并处罚金。不及时处理可能导致判决无法执行，加剧法律责任。.

您可以依法提前辞职，公司无权拒绝。根据《劳动合同法》，您已履行提前通知义务。若公司不同意且造成不良影响，如扣发工资等，您可申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

物业有责任修理公共区域下水主管道。依据《物业管理条例》，公共区域维修属物业职责。若不及时处理，可能导致水损、安全隐患及业主损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

主路逆向行驶一般扣3分。分析：根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》，驾驶机动车在高速公路、城市快速路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的，一次记12分；而在其他道路上逆向行驶的，则记3分。逆向行驶严重威胁道.

智行订的酒店无法取消，可先查看取消政策并尝试协商。分析：根据消费者权益保护法，消费者有权了解并同意服务条款，包括取消政策。若智行平台或酒店方拒绝取消且不符合事先约定的取消政策，可能构成违约。此时，应首先.

偷渡后自首，可从轻或减轻处罚。依据《刑法》，偷渡情节严重可构成偷越国（边）境罪。不及时自首，将面临更重的法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 偷渡后.

技校转学一般可申请转专业，但需符合规定。分析：根据教育部门的相关规定，技校学生在符合一定条件下是可以申请转学的，同时也有可能在转学过程中申请转专业。这通常需要满足原学校同意转出、目标学校同意接收以及双方.

有合格证的产品不一定就合格。合格证是生产者对产品质量的明示保证，但产品质量还需符合相关标准。《产品质量法》规定，产品需满足质量要求，否则可能引发消费者投诉、退货，甚至法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

起诉老板不发薪水，律师费因地区和律师而异，无固定标准。分析：老板不发薪水属于劳动纠纷，你有权通过法律途径维护自身权益。律师费通常根据案件复杂程度、律师经验和地区经济水平等因素决定，并无统一标准。提醒：若.

装修时间限定在法律中有规定。依据《环境噪声污染防治法》，装修应遵守时间限制，避免扰民。超时装修可被报警投诉，按治安处理。不及时处理可能引发邻里纠纷，影响社区和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

临时车牌过期发生交通事故，责任划分依据当事人过错程度。依据《道路交通事故处理程序规定》，责任划分考虑行为过错严重程度，如全部、主要、同等、次要及无责任。过期车牌属违法行为，若因此引发事故，需承担相应法律.

发生追尾事故本身不会直接扣分，但需根据具体情况分析。分析：在交通法规中，追尾事故通常被视为一种交通事故，其责任判定主要依据事故双方的过错程度。若被认定为责任方，可能因违反交通规则（如未保持安全距离、超速.

集体土地买卖需符合法律规定。依据《土地管理法》，非农业建设或外村买卖无效，将受处罚。不及时纠正，可能面临罚款、没收违法所得等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

墓碑被私自刻名，侵犯了您的姓名权。根据《民法典》，您有权决定自己姓名的使用，他人不得盗用。若不及时处理，可能导致名誉受损、精神压力等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

被男友感染HPV，若故意传染可追究刑责。依据《刑法》相关规定，故意传播性病构成犯罪。不及时处理可能导致健康恶化，甚至引发更严重的后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

父亲过世遗产按遗嘱或法定继承顺序分配。依据《继承法》，有遗嘱按遗嘱执行，无遗嘱则由第一顺序继承人继承，包括父母、配偶、子女。未及时处理可能导致遗产争议，影响家庭和睦。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

驾驶证注销五年后可按规定流程申请恢复。分析：驾驶证注销后，若符合重新申领条件，可在注销满五年后向驾校或交管部门申请恢复。需注意，恢复驾驶资格需满足一定条件，如未涉及严重交通违法行为、未造成重大交通事故等.

企业单位工资不透明不合法。依据《劳动合同法》，工资报酬是合同必备条款，必须明确具体。若不明确，劳动者权益难保障，易引发劳动争议，影响企业稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.