没有签订劳动合同。我上班时摔倒骨折，我们现在该怎么办？

您哥哥的情况属于工伤，应尽快向劳动与社会保障局投诉或申请仲裁。根据《工伤保险条例》，未签劳动合同不影响工伤认定，不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有的工伤赔偿。
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应尽快行动。首先投诉：拨打12333维权电话。其次仲裁：准备相关证据向劳动争议仲裁委员会申请。最后诉讼：若对仲裁不满，15日内向法院起诉。同时，若仲裁后单位不履行，可申请强制执行。
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处理此类劳动纠纷，常见方式有投诉、仲裁和诉讼。建议先向劳动与社会保障局投诉（12333），若无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不满可再提起诉讼，根据具体情况选择最合适的途径。