2011年之前缴纳社保,50就可以退休吗

2011年前缴纳社保并不直接决定50岁可退休，需综合考虑。分析：是否能50岁退休，不仅取决于缴纳社保的时间，还与性别、工种、单位性质及地方政策等多方面因素有关。一般而言，女性工人可能在满足一定条件下50岁退休，但具体情况需依据相关法律法规及地方政策。提醒：若出现单位拒绝办理退休手续或社保部门对退休条件有异议时，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. 了解政策：查阅《社会保险法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规，明确退休条件。2. 沟通协商：与单位人事部门沟通，了解单位对退休政策的具体执行情况及所需材料。3. 申请仲裁：若单位拒绝办理退休手续，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提供社保缴纳证明、工作档案等证据。4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求单位履行退休手续并赔偿损失。5. 咨询专业人士：在整个过程中，如有任何疑问或困难，应及时咨询法律专业人士，以确保自身权益得到妥善维护。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题的方式主要包括了解相关法律法规、咨询社保部门及单位人事部门、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先尝试通过正规渠道了解退休政策，与单位沟通；若沟通无果，可向社保部门咨询或申请劳动仲裁；必要时，可通过法律途径维护自身权益。