试用期未支付工资不合法。依据《劳动法》,试用期工资不得低于正常水平的80%,不支付工资违反法律规定。若长期不支付,将严重影响员工权益,可能导致劳动纠纷及法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期未支付工资不合法。处理方式:1.与用人单位沟通,要求支付工资;2.若沟通无果,向当地劳动监察大队投诉,并提供相关证据;3.如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,必要时提起民事诉讼,维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫针对此问题,常见处理方式为协商、投诉或诉讼。应先尝试与用人单位协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则可提起劳动仲裁或诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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