关于当兵档案和工作档案年龄不一致的问题，退休时如何处理？

当兵档案与工作档案年龄不一，退休时应先核实年龄信息。分析说明：根据相关法律，退休年龄的确定通常依据个人档案中的最早记录。当兵档案和工作档案年龄不一致时，需通过比对入伍、工作等原始材料来确定真实年龄。若无法确定，可能需参考户籍档案或其他权威证明。提醒：若出现因年龄问题导致退休手续无法办理或产生争议，表明问题已较严重，应及时咨询律师或相关部门。
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常见处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有核对原始档案、申请年龄更正、以及依据法律规定确定退休年龄。选择不同处理方式时，应优先考虑核对原始档案，若无法确定真实年龄，则申请年龄更正，并依据最终确定的年龄按照法律规定办理退休手续。
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具体操作：1.核对原始档案：首先需查阅入伍通知书、工作调动函等原始文件，以确定最早记录的年龄信息。2.申请年龄更正：若原始档案中年龄信息不一致，可向户籍所在地公安机关申请年龄更正，并提供相关证明材料。3.依据法律规定确定退休年龄：在年龄信息确定后，按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律规定，确定退休年龄并办理退休手续。若因年龄问题产生争议，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以备不时之需。