超过60岁员工被解雇，应获二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资，未及时补偿可能引发劳动纠纷及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超60岁被解雇，处理如下：1.与公司协商，要求按法规支付二倍经济补偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，或向法院提起诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商补偿，协商不成再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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