中秋节不上班有底薪吗

中秋节不上班有底薪，若上班应得三倍工资。依据《劳动法》，中秋节是法定节假日，应放假或支付三倍工资。不按规定支付，员工可投诉或起诉，避免权益受损。
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中秋节不上班享底薪，上班则要求三倍工资，这是常见处理方式。选择时，若希望休息则拒绝上班，要求底薪；若愿意上班，则与用人单位明确三倍工资事宜，确保权益得到保障。
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中秋节不上班有底薪。具体操作：1. 若选择不上班，确保用人单位知晓并确认会支付底薪。2. 若上班，与用人单位明确将按三倍工资支付，并保留相关证据，如工资条、聊天记录等。如遇不支付情况，及时向劳动部门投诉或寻求法律援助。