环卫工晕倒算不算工伤

晕倒是否算工伤需具体分析晕倒原因。根据《工伤保险条例》，在工作时间突发疾病可能视同工伤，但需满足特定条件。若环卫工在工作时晕倒且情况严重，可能构成工伤。未及时救治可能导致严重后果，影响员工权益及公司责任。
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晕倒是否工伤需分情况。具体操作：1. 确认晕倒时间地点是否属工作范畴；2. 查明晕倒原因，是否与工作相关；3. 根据《工伤保险条例》规定，判断是否满足工伤条件；4. 如满足，申请工伤认定；不满足，则按公司规定或其他途径处理。
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处理此类问题常见方式有：了解晕倒详情、查阅公司规章制度、咨询专业律师。应先调查晕倒具体原因，再对照公司工伤规定及《工伤保险条例》判断。复杂情况建议寻求专业律师帮助。