59岁工伤有一次性医疗补偿吗

59岁工伤有可能获得一次性医疗补偿。根据法律规定，工伤职工可享受相应的医疗补偿。《工伤保险条例》等法规明确了工伤补偿范围，若不及时处理，可能影响工伤职工的合法权益，如医疗费、经济补偿等无法得到保障。
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工伤处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定及索赔。选择处理方式时，应首先进行工伤认定，再根据认定结果进行劳动能力鉴定，最后依据鉴定等级向单位或社保机构索赔。
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59岁工伤可获补偿。具体操作：1. 立即报告单位并申请工伤认定，确保权益；2. 配合进行劳动能力鉴定，确定补偿等级；3. 根据鉴定结果，向单位或社保机构申请医疗费、医疗补助金等补偿；4. 如单位不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。