劳务派遣员工加班有1.5倍工资吗

劳务派遣员工加班应享1.5倍工资，由用工单位支付。依据《劳动合同法》，用工单位需支付加班费，这是其法定义务。若不及时支付，将损害员工权益，影响员工工作积极性，甚至引发劳动纠纷。
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劳务派遣员工加班，常见处理方式是协商或申请仲裁。应先与用工单位协商，要求支付加班费；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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劳务派遣加班应获1.5倍工资。具体操作：1. 与用工单位沟通，明确加班事实及加班费支付标准；2. 若用工单位拒绝支付，收集加班证据，如考勤记录、工作日志等；3. 向劳动仲裁机构提交申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。