全民所有制合同工算退休中人吗

全民所有制合同工退休身份需依据具体政策判断。分析：全民所有制合同工是否算作“退休中人”，通常取决于当地的养老保险制度改革及具体实施时间。若合同工在改革前参加工作、改革后退休，且符合相关过渡政策，可能被视为“退休中人”，享受特定的养老金待遇。但具体判断需依据当地政策文件。提醒：若对退休身份存在疑问，且影响养老金待遇，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1. 若政策明确全民所有制合同工为“退休中人”，可直接持相关证件到社保部门办理退休手续，享受相应待遇。2. 若政策模糊或存在争议，可收集个人工作档案、社保缴纳记录等证据，向当地社保部门申请确认退休身份。3. 若社保部门答复不满意，可向上级社保部门或政府法制机构申请行政复议，提交相关证据和材料，等待复议结果。4. 若行政复议结果仍不满意，可聘请律师，准备充分的证据和材料，向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径争取合法权益。在诉讼过程中，需遵守法庭规则，积极应诉，争取最佳结果。以上内容仅供参考，具体操作请结合当地政策和实际情况进行。
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处理方式：从法律角度，处理全民所有制合同工退休身份问题，常见方式包括查询相关政策文件、咨询社保部门、申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式：- 若对政策有清晰理解，可直接咨询社保部门确认身份。- 若对政策理解存在分歧，可申请行政复议，请求上级机关进行裁决。- 若复议结果不满意，可提起行政诉讼，通过司法途径维护权益。