公司提前要求离职或违法。依据《劳动法》，员工有权在特定条件下提前离职，如单位违法，员工可即时解除。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可协商或提起劳动仲裁。建议先与公司协商，寻求和解；协商无果时，可准备证据，提起劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司提前要离职，应对如下：1.尝试协商：与公司沟通，表达诉求，争取合理离职条件。2.书面通知：若协商不成，提前三十天书面通知公司，保留证据。3.劳动仲裁：公司违法或拒不协商，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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