工资推迟几天算拖欠工资
建德市律师
2025-06-09
推迟支付工资即可能构成拖欠。依据《劳动法》，用人单位应按时支付工资，拖欠工资是违法行为。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与用人单位沟通，无果后向劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资推迟即拖欠。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求按时支付；2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交拖欠证据，申请介入处理；3. 如行政处理未果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，15日内向法院提起诉讼，维护合法权益。
上一篇：小产权房不通过中介怎么办
下一篇：暂无 了