被辞退后,四年保安工龄能有多少赔偿金?

建德市律师 2025-05-09
您被辞退后,根据工龄可获相应经济补偿。依据《劳动合同法》,每工作一年补偿一个月工资,四年则至少四月工资。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有赔偿。
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被辞退后,常见处理方式为要求经济补偿或申请劳动仲裁。如公司同意协商,则按工龄计算赔偿金;若不同意,应准备证据申请劳动仲裁,以法律途径维权。
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被辞退可要求赔偿。操作如下:1.与公司协商,依据《劳动合同法》按工龄计算赔偿金;2.若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据,等待裁决;4.如对仲裁结果不满,可进一步提起诉讼。
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