公司离职后仍制作工资单，可能涉及财务不当处理。依据《劳动法》等，离职员工工资应按时结算，不应继续制作工资单，否则可能引发薪资纠纷，影响公司声誉及财务安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后工资单问题，应：1.立即与公司人事或财务沟通，了解原因并要求停止；2.若公司不配合，收集证据如工资单、离职证明等；3.向劳动监察部门投诉，或咨询律师准备法律途径解决，确保权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后公司仍制作工资单，常见处理方式为与公司沟通明确原因并要求停止。若沟通无果，可选择向劳动监察部门投诉或咨询律师采取法律措施，根据具体情况选择最合适的方式。
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