工厂要求提交身份证和电话需谨慎，应确保信息安全。《劳动合同法》规定，用人单位有权了解劳动者基本情况，但应保障信息安全。身份证和电话属个人信息，若工厂未妥善保管或滥用，将侵犯个人隐私，甚至导致身份盗用等严重后果。因此，提交前需确认工厂的信息保护措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工厂要求，应签订正规劳动合同并确保个人信息保护。处理方式包括：要求工厂提供规范的合同文本，明确个人信息使用目的和范围；在合同中增加个人信息保护条款，确保信息安全。选择时，应优先考虑能提供完善信息保护措施的工厂。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂要身份证和电话需小心。应对操作：1.确认工厂信誉，了解其是否曾有信息泄露记录；2.签订劳动合同时，明确个人信息使用范围，要求工厂保密；3.如发现信息被滥用，立即向劳动保障部门或警方报案；4.保留好个人证件复印件，注明用途，防止被滥用。
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