工作9个月被开除了赔偿多少

被开除的赔偿金额需根据具体情况计算。- 法律依据分析：根据劳动法，赔偿金额与劳动者正常出勤天数及日均工资有关，若用人单位违法开除，还需支付二倍经济补偿金。《劳动合同法》对此有明确规定。- 严重后果：若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位也可能面临法律纠纷和罚款。
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常见处理方式：协商、劳动仲裁、诉讼。- 处理方式选择：首先尝试与用人单位协商；协商不成可申请劳动仲裁；仲裁结果不满可提起诉讼。
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简要回应：处理方式依情况而定。- 具体操作： 1. 协商：与用人单位沟通，表达诉求，争取合理赔偿。 2. 劳动仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会提出申请，等待裁决。 3. 诉讼：若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。