女性50岁，在已有个人养老保险基础上单位缴纳3年能退休吗？

是否能退休需依据具体法律规定及单位政策。分析：根据我国法律规定，退休年龄一般为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定），且需满足一定的工作年限或养老保险缴纳年限。您虽已有个人养老保险基础，但单位缴纳的3年是否足以满足退休条件还需结合具体法律规定及单位的相关政策。若单位政策或劳动合同中有特殊规定，也可能影响退休资格的判定。提醒：若您已达到法定退休年龄且单位拒绝办理退休手续，或单位政策与法律规定存在冲突，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.若法律规定及单位政策均明确表明满足退休条件，可向单位人事部门提交退休申请，并按照流程办理相关手续。2.若对法律规定或单位政策存在疑问，可咨询当地社保局或劳动监察部门，了解具体要求和操作流程。3.若单位拒绝办理退休手续，可与单位进行协商，了解拒绝原因并寻求解决方案。若协商无果，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。4.在整个过程中，建议保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以备不时之需。同时，也可考虑咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和支持。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询法律规定、咨询单位人事部门及寻求法律援助等。首先，应详细查阅相关法律法规，了解退休年龄、养老保险缴纳年限等具体要求。其次，可咨询单位人事部门，了解单位的具体退休政策及操作流程。若单位政策与法律规定存在冲突，或单位拒绝办理退休手续，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。选择：在选择处理方式时，应结合自己的实际情况进行考虑。若对法律规定和单位政策较为熟悉，可自行查询并咨询单位；若存在疑问或争议，建议及时寻求法律援助，以确保自己的权益得到保障。