在公司上班偷公司东西工资还有得领吗

偷公司东西违法，但工资仍需支付至解除合同前。依据《劳动合同法》，单位必须足额支付劳动报酬，偷窃行为虽违规，不影响之前工资发放。若不及时处理，可能导致公司财产损失及不良风气蔓延。
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偷公司东西应处理。具体操作：1. 收集证据，如监控录像、物品清单等；2. 报警，由警方介入调查；3. 根据公司规定，决定是否解除劳动合同；4. 要求员工赔偿损失；5. 发放解除合同前的工资，确保合法合规。
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常见处理方式为报警并依据公司规定处理。若员工偷窃，公司可报警并依据规章制度解除其劳动合同，同时要求赔偿损失。选择处理方式时，需考虑证据充分性及公司规定合法性。